“強い組織”“しあわせ型組織”への変革を支援

株式会社リード・コミュニケーションズ

組織開発・変革支援をお任せいただける中小企業の経営者様などをご紹介ください。弊社は“エバーグリーン経営®”=“強い経営”דしあわせ型経営”を提唱しており、多くの企業への支援実績があります。

エバーグリーン®組織変革コンサルティング

貴社の歴史と企業文化、経営理念・ビジョン及び事業戦略やビジネスモデルなどを踏まえた上で、貴社の目指す組織のあり方を再定義し、“強い組織”“しあわせ型組織” へと変革するための仕組みを構築し、そのためのすべてのプロセスを支援します。ベースとなるプロセスは、第1段階「コミュニケーションの変革」、第2段階「チームビルディングの変革」、第3段階「イノベーション文化の創出」となり、この一連のプロセスを原則3年かけて推進していきます。

組織開発・変革支援

ご依頼いただける中小企業の経営者様などをご紹介ください。

アポイント:10,000 円 /1件あたり

受注:10 % /1件あたり

研修実績

NTTコミュニケーションズ/NTTコムウェア/NTTドコモ/NTT東日本/NTTアクセスサービスシステム研究所/日本郵便/富士通/富士通SSL/富山富士通/三井住友銀行グループ/SMBCコンサルティング/NEC/北陸電力/豊田通商/日本総合研究所/JSOL/東京海上日動火災/新日鉄住金エンジニアリング/日鐵物流/日鐵住金建材/JXグループ/オービック/大塚商会/日本旅行/昭和シェル石油/大京/セントラル硝子/エスティローダー/AOKI/帝国ピストンリング/新興プランテック/富国生命保険/アクサ生命保険/京葉銀行/エステー/mediba/タムロン/安藤建設/ヤマトシステム開発/アドバンテスト/タカラベルモント/東京証券取引所/JA共済(全国本部・千葉県本部・静岡県本部・愛知県本部・岐阜県本部・熊本県本部・宮城県本部他)/全国地方銀行協会/奈良県/滋賀県/東京商工会議所 他多数

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